Condiciones Básicas de Calidad para la Renovación de Licencia Institucional

Componente 4.3. Mecanismos de mediación e inserción laboral

Finalidad: Dotar de condiciones para consolidar que el quehacer institucional se oriente a la colocación laboral digna de los egresados.

Indicador

Medio de verificacion

 La universidad o escuela de posgrado diseña e implementa procedimientos dirigidos a hacer seguimiento a la actividad laboral de sus egresados, así como estrategias para promover la inserción laboral.

MV1. Formato de Renovación de Licencia R-C14 de Registro de egresados, a nivel de cada programa de pregrado y posgrado, de los dos (2) años previos a la presentación de la solicitud de renovación o reporte de dicha información a través las herramientas de recojo de los sistemas de información de Sunedu. El formato debe estar firmado por el representante legal de la universidad. *De ser el caso, la información se presenta nivel de cada local.

MV2. Informe, reportes y/o evidencias de las acciones de seguimiento a la actividad laboral de sus egresados de pregrado durante los últimos cuatro (4) semestres académicos regulares previos a la solicitud de renovación. Incorpora como mínimo lo siguiente.

i) el listado nominal de los egresados informantes.

ii) el procedimiento establecido para el recojo de información.

iii) un análisis cuantitativo o cualitativo de la información recogida.

iv) fortalezas y limitaciones para el recojo de información.

v) información del personal que participó en la elaboración del informe y en el recojo de información.
*El informe detalla la situación de los egresados por sede y filial, en caso corresponda.
**No aplica para Escuelas de Posgrado.

 MV3. Informe, reportes y/o evidencias del desarrollo de acciones dirigidas a promover la inserción laboral de sus estudiantes y egresados de pregrado durante los últimos cuatro (4) semestres académicos regulares previos a la presentación de la solicitud de renovación.

La universidad evidencia priorizar el desarrollo de acciones dirigidas a estudiantes o egresados que: i) pertenecen a grupos en situación de vulnerabilidad.

ii) tienen problemas para incorporarse exitosamente en el mercado laboral según lo identificado en el MV2.

 *El informe detalla el desarrollo de acciones a nivel de sede y filial, en caso corresponda.
**No aplica para Escuelas de Posgrado.
***En el caso de las universidades públicas, el presupuesto debe vincularse con la estructura funcional programática y su correspondiente cadena de gastos hasta el nivel de detalle de específica, por cada fuente de financiamiento.
****En el caso de universidades interculturales, hace especial énfasis en evidenciar la implementación de estrategias de inserción laboral para estudiantes y egresados indígenas.